Hur man startar en ideell organisation för ungdomsrisker
Att starta en ideell organisation för riskfyllda ungdomar kan vara en stor resurs för ditt samhälle. Genom att göra en del grundläggande planering kan din organisation till stor nytta för din gemenskap utan att du förlorar sömn eller sätter någon i fara.
En rådgivare kramar en tjej på ett communitycenter. (Bild: Lee Celano / Getty Images Entertainment / Getty Images)Riskfyllda ungdomar är de som hänvisas av skolor, rådgivare eller samhällsbyråer som sannolikt kommer att falla ut ur skolan, gå med i ett gäng eller gå i problem med lagen.
Steg 1
Kontakta en advokat och upprätta en styrelse för att ansöka om ett 501 (c) (3) icke vinstdrivande bolag. Varje stat har lite olika regler, men i grunden behöver du minst tre personer i styrelsen (helst ett dussin) som frivilligt som samhällsövervakning och arrangörer. Styrelsen bör vara ett tvärsnitt av ditt samhälle. Det är trevligt att ha en bankir, en advokat och en auktoriserad revisor på styrelsen, men föräldrar, arbetskraftsarbetare och andra icke-professionella personer lägger till djup och är ofta ryggraden i ett ideellt företag. Se till att ditt uppdrag är nödvändigt, och att det inte finns någon annan grupp som redan mentorerar ungdomar eller erbjuder program för ungdomsrisk.
Steg 2
Skapa en ekonomisk plan med en auktoriserad revisor för korrekt rapportering av finansiering. Ansök om bidrag, forskningsinsamlingsprogram och förklara din plan för lokala medborgerliga och kyrkliga organisationer och se vilken lokal finansiering som finns tillgänglig för en sådan organisation. Försum inte att träffa lokala skoladministratörer för att se om din grupp skulle kunna erbjuda programmering för studenter med utbildningssäker finansiering. Det är ofta lättare att få flera mindre lokala bidrag än ett stort statligt eller federalt bidrag. Kolla med advokater och banker för att se om välgörenhetsförtroende har inrättats för att hjälpa ungdomar såväl som socialt arbete, psykisk hälsa och företagsgrupper.
Steg 3
Annonsera och intervjua personal med socialt arbete, utbildning eller idrottskurser och erfarenheter för ditt ämbets specifika uppdrag. Administration bör ha en masternivå grad och fall chefer minst en kandidatexamen i socialt arbete, psykisk hälsa eller ett närliggande område. Verkställande direktören eller programchefen bör ansvara för en grundlig bakgrundskontroll av alla som kommer att arbeta direkt med ungdomen. Få referensbrev och prata med tidigare arbetsgivare. Ibland kommer en tidigare handledare att säga saker om den aktuella arbetstagaren den tidigare chefen kommer inte att skriva. Det här är ett bra ställe att erta på sidan av försiktighet.
Steg 4
Ställ in ansvarsförsäkring och skydda din styrelse (ofta kallad D & O försäkring) så att de inte behöver örat på din bräda. Om transport av ungdomar eller aktiviteter utanför lokaler kommer att ingå i planen, kan olycksfallsförsäkring vara en bra sak att lägga till. Om ditt tillstånd har ett adekvat skydd för de som tjänstgör på en ideell styrelse (och de flesta gör det), informera potentiella styrelseledamöter om detta för sin egen sinnesfrid.
Steg 5
Hitta en webbplats eller paraplyorganisation för ditt huvudkontor och låt lokala rådgivare och lärare känna till ditt uppdrag. Det bör inte finnas någon brist på personer som hänvisas till en välplanerad ungdomsriskorganisation som kommer att bidra till att förbättra morgondagens vuxnas kvalitet.
Saker du behöver
Advokat
Revisor
Styrelse
Personal
Försäkring
Tips
Skriv ett uppdrag med så få ord som möjligt som sammanfatta dina mål och att folk kommer ihåg.
Designfallshantering för resultatorienterad programmering. Många bidragsorganisationer kräver sådan programdesign så att framgången för ditt program kan mätas.
Varning
Eftersom finansieringsflöden och bidrag kan torka upp, utforma en väl avrundad finansieringsstrategi och rikta offentliga överklaganden med givardrivningar och finansieringshändelser som hjälper till att främja din byrå och informera allmänheten om ditt arbete.
