Hur man respekterar mångfald på arbetsplatsen

Det finns ett större behov av att tolerera arbetsplatsens mångfald, särskilt på grund av de olika bakgrunder som människor har om kön, etnicitet, bakgrund och religion. Även om antidiskrimineringslagar införs för att skydda minoriteter på jobbet, kan du kämpa med dina egna personliga fördomar. För att respektera mångfalden på arbetsplatsen måste du se värdet av olika bakgrunder som ett sätt att förbättra produktiviteten och kreativiteten på jobbet.

En mångfaldig grupp arbetare före ett möte. (Bild: Rawpixel Ltd / iStock / Getty Images)

Steg 1

Identifiera fördelarna med att ha en mångsidig arbetsplats. Du kanske vill skriva ner några av anledningarna till att du tycker om att arbeta med människor från olika bakgrunder. Vissa av dem inkluderar bättre kreativitet, affärsbild och möjligheter, noterar University of Florida Cooperative Extension. När du ser värdet och fördelarna med att arbeta med en mångfaldig grupp medarbetare, kan du bli mer respektfull för mångfaldets bidrag till ditt företag.

Steg 2

Gör ansträngningar för att lära känna andra på ditt kontor. När du håller dig själv kan du missa chansen att lära känna dina olika medarbetare. Det kan hända att du inbjuder en medarbetare till lunch eller slår upp en konversation som visar att du har mer gemensamt med dina kollegor än du trodde ursprungligen.

Steg 3

Skapa lag av anställda eller medarbetare som inte har arbetat tillsammans tidigare. När du har ett projekt att tilldela, överväga att placera olika kollegor tillsammans så att alla på kontoret har en chans att lära känna varandra. Ett nytt team kan vara mer kreativt och produktivt på grund av balansen mellan personer inom gruppen och därigenom skapa en effektivare arbetsplats.

Steg 4

Skriv en personlig mångsidighetsvision som hjälper dig att känna igen värdet av mångfald på arbetsplatsen och hjälper dig att göra ett åtagande att respektera mångfalden. Du kan lista några av anledningarna till att mångfald är viktig eller lista några sätt att vara respektfulla för andra. Häng sedan visionsförklaringen någonstans på ditt kontor där du kan se det ofta och hålla det friskt i ditt sinne.

Steg 5

Undvik att göra breda generaliseringar när det gäller att behandla dina kollegor med respekt. Vad en arbetare anser är respektfull kan ses som respektlös mot en annan, varnar University of California, San Francisco. Om du till exempel gör mål för att behandla varje medarbetare samma, kan du förolämpa en religiös kollega när du inte känner igen hennes religiösa helgdag. Respektera dina medarbetares olika bakgrunder genom att justera din behandling för att passa deras individs behov och bakgrund.