Hjälp Idrott att förbättra ledarskapet?

Idrottsspel ger deltagarna möjligheter att utveckla kompetens inom kommunikation och teambyggnad, enligt Keith Zullig, en folkhälsoforskare. Dessa färdigheter gör att människor kan fungera effektivt som ledare också. Att spela och coacha sportaktiviteter som baseball, fotboll, springa, cykla och simma hjälper deltagarna att behandla andra konkurrenter med respekt, identifiera styrkor och svagheter, utveckla vinnande strategier och hantera tiden effektivt. Att delta i idrott hjälper människor att utveckla självförtroende och göra snabba beslut som krävs för att lyckas med ledarroller av alla slag.

Lagbyggnad och tydlig kommunikation fungerar lika bra i näringslivet och i idrotten. (Bild: Comstock / Stockbyte / Getty Images)

Ledarskapsstilar

Effektiva ledare utvärderar situationer och bestämmer vilken ledarstil som ska användas. I en krissituation använder de vanligtvis den autokratiska ledarstilen. Att spela sport presenterar många möjligheter att känna igen när man ska agera beslutsamt. Till exempel när en fotbollsspelare ser chansen att göra ett mål gör han sparken. I andra fall måste en ledare samråda med sina underordnade och samla in information innan han fattar ett beslut. Att spela lagsporter innebär ofta att man utvecklar en strategi för att möta motståndaren och attackera svagheterna. Ledare av alla typer använder samma strategier i andra situationer.

Team Building

Företagsledare behöver skapa en vision, utveckla strategiska mål, anställa begåvade medarbetare, få finansiering för att driva sin verksamhet och motivera personal. Att spela och coacha sport gör det möjligt för en framtida företagsledare att utveckla teambyggande färdigheter. Han lär sig hur man inspirerar andra och fokuserar på att uppnå mål. Till exempel använder framgångsrika affärsprojektledare sin sportupplevelse för att samordna lagbyggande spel för sina underordnade. Detta bidrar till att främja samarbete på arbetsplatsen. En bakgrund som inkluderar att spela lagsporter förbereder en person att fungera effektivt i personliga och professionella situationer som kräver samordning av andras handlingar.

Beslutsfattande

Att spela sport hjälper deltagarna att fatta beslut genom att observera och tolka information snabbt. Effektiva ledare uppvisar avgörande beteende. Exempelvis har en fotbollskväll typiskt bara några sekunder att bestämma var man ska kasta ett pass. Att spela sport hjälper en person att utveckla de färdigheter och beteenden som krävs för att lyckas på en dynamisk, global arbetsplats. Dessutom, genom att delta i ett lag, lär en spelare att utveckla strategier och arbeta med sina lagkamrater för att möjliggöra sin seger. Att spela sport förbereder en ledare för att påverka andra, ställa realistiska mål och lösa problem effektivt för att vinna en konkurrensfördel.

Kommunikation

Ledare kräver utmärkta kommunikationsförmåga. Att spela sport hjälper människor att utveckla förmågan att arbeta effektivt tillsammans med tekniker som gäller även i affärssituationer. Till exempel kommunicerar en baskalkande och catcher med en serie signaler. Att hitta ett sätt att kommunicera effektivt i alla situationer hjälper en ledare att lyckas i affärer också. Människor som spelar sport lär sig att presentera sina vinnande idéer för andra. Ledare förbättrar deras ledarskapskapacitet genom att lyssna på andra, och tala och skriva tydligt och övertygande.