Betydelsen av god attityd på jobbet

Att ha en bra, positiv attityd, tillsammans med positivt tänkande, på jobbet kommer att reflektera över vad du gör och göra dig till en mer produktiv medarbetare. Detta kan avgöra hur bra du får dina projekt och hur andra uppfattar dig. Om du visar en bra attityd kan du öka dina chanser för en kampanj eller en höjning om du är en positiv förebild för andra inom din avdelning på jobbet.

En kvinna med en positiv attityd som arbetar vid ett skrivbord. (Bild: George Doyle / Stockbyte / Getty Images)

Betydelse

Din attityd är en form av uttryck för dig själv. Du kan välja att vara glad, positiv och optimistisk, eller du kan välja att vara pessimistisk och kritisk med en negativ syn på din arbetsdag. Mayo Clinic föreslår att positivt tänkande och en bra attityd hjälper dig att förbättra ditt psykologiska välbefinnande och hjälpa dig att klara dig bättre under stressiga situationer på jobbet. Om du visar en bra attityd kommer dina medarbetare också att göra det lättare att kommunicera och komma överens på arbetsplatsen.

Identifiering

Det finns tecken på en bra attityd, och dessa tecken identifieras av arbetsgivare och ledning, som söker ledare i en grupp eller de som de vill ge projekt till. De anställda som är upptagna att volontärisera lite av sin extra tid och är uppskattade, entusiastiska, snälla och villiga att hjälpa andra och arbeta övertid med en bra attityd, erkänns ofta på arbetsplatsen, förklarar Payscale-webbplatsen.

fördelar

När du börjar visa en positiv attityd på jobbet, kan du förvänta dig att se fördelar. Om du måste göra en presentation eller dela ett projekttal med andra i din avdelning, behåll din inställning optimistisk och hoppfull för ett positivt resultat. Förbättra med andra dina belöningar för dina mål och betona mindre på negativen. Detta kommer att hålla andra anställda, inklusive dig själv, motiverad och på rätt spår.

Atmosfär

Det kan vara så att du har en bra attityd på arbetsplatsen när atmosfären på arbetsplatsen är negativ eller andra anställda är olyckliga. Föreslå sätt att öka moralen till dina chefer. Det kan vara något så enkelt som att ha lunch tillbringat två gånger i veckan eller seminarier och retreater som inkluderar en gästmotivationshögtalare. Nyckeln är att ändra tonen på kontoret till en positiv, förklarar University of Michigan webbplats. Detta bidrar till att inducera produktivitet och göra medarbetarna bättre.

effekter

Entreprenörs webbplats förklarar att när du förväntar dig positiva resultat kan du göra en dålig omständighet till en ny möjlighet. Detta ger dig chansen att lära av din erfarenhet och undersöka nya idéer om hur du gör nästa projekt eller aktivitet till en mer fördelaktig. Reagerar med en attityd som du kan lära av det negativa snarare än att ge upp eller bli arg, visar att du är en lagspelare och någon som kan studsa tillbaka från stress.